Gestão e Políticas Públicas

 

Objetivo do Curso

O objetivo do curso é capacitar profissionais e ou outras pessoas interessadas nas áreas de Gestão e Políticas Públicas ensinando e transmitindo conhecimentos sobre as melhores práticas, processos e ações inovadoras aplicadas ao setor público.

 

Voltar para o início da página.

Metodologia

Adoção de avaliações escritas e práticas, seminários e trabalho de conclusão do curso. Aulas expositivas dialogadas, exercícios de reflexão, vivências com atividades práticas, tais como: estudos de caso e simulações. Atividades avaliativas individuais e em grupo, estudos de casos. A metodologia a ser adotada tem por objetivo a construção do saber pelos participantes, por meio da promoção de debates, leituras, apresentações e atividades em grupo.

 

Voltar para o início da página.

 

Informações Gerais

Público-Alvo Pretende-se qualificar profissionais Portadores de Diploma de Bacharéis nas diversas áreas do conhecimento, preferencialmente os profissionais que atuam no setor público.
Carga Horária Total 372 horas
Tipo de Ensino Presencial
Período do Curso 27/09/2019 a 28/09/2024
Turno Sexta-feira das 18:00 às 22:30;
Sábado das 08:00 às 13:30 (dependendo da carga horária: 16 ou 20h).
Quantidade de turmas previstas Quatro


Voltar para o início da página.

 

Processo seletivo

Etapas: o processo de seleção, inscrição e matrícula será executado de acordo com o Edital de seleção elaborado pela Coordenação do curso e aprovado pela Unidade Acadêmica responsável.

Último edital: clique aqui para conferir. 

Prazo de inscrição: 17/11/2021 a 03/03/2022.

Previsão de próximas turmas:

Turma 1: 27/09/2019 a 27/09/2021;
Turma 2: 27/09/2020 a 27/09/2022;
Turma 3: 27/09/2021 a 27/09/2023;
Turma 4: 27/09/2022 a 27/09/2024.

 

Voltar para o início da página.

 

Disciplinas

Administração de organizações públicas (20h) Ementa: Conceitos básicos: administração, natureza da ação administrativa, perfil, habilidades e responsabilidades do administrador público. As organizações públicas: elementos, tipos, níveis hierárquicos, funções organizacionais. Ambiente organizacional do setor público. Contexto contemporâneo da administração pública brasileira. Teoria das Organizações: desenvolvimento e aplicação na análise de organizações públicas. Visão geral dos elementos envolvidos nas organizações: cultura, poder, decisão, estrutura e tecnologia.
Estado, Governança e Gestão Pública (20h) Ementa: Democracia, Estado e esfera pública. O Papel do Estado contemporâneo e a oferta de serviços sociais. Emergência e crescimento do Estado de bem estar social. Cidadania e participação social. Concepção e desenvolvimento das políticas sociais em diversos paradigmas teóricos. Universalismo, seletividade, integralidade e focalização. Evolução das políticas de geração de oportunidades (educação, cultura, trabalho e renda, desenvolvimento rural) e seguridade social (previdência social, assistência social, saúde) no Brasil: gestão pública, articulação público-privado na provisão de bens e serviços, abrangência da cobertura social (benefícios e beneficiários), estrutura organizacional, financiamento e gastos públicos. Políticas de geração de oportunidades e de inserção produtiva qualificada no Brasil.
Gestão de Pessoas no Serviço Público (20h) Ementa: Contextualização do papel do serviço público e de gestão de pessoas no serviço público. Características da gestão de pessoas no serviço público. Gestão estratégica de pessoas no serviço público. Requisitos para a descrição de competências. Forma de recrutamento e seleção no serviço público. Estudo e interpretação da lei 8.112/90.
Empreendedorismo e Inovação no Setor Público (20h) Ementa: O papel da inovação e do empreendedorismo na sociedade e na gestão moderna. Tipos de inovação e de empreendedorismo. Intraempreendedorismo. Gestão da inovação. Processo de inovação. Fatores restritivos e propulsores ao empreendedorismo. Políticas de empreendedorismo e inovação.
Gestão por Competências no Setor Público (16h) Ementa: A gestão por competências: conceitos, aspectos teóricos e práticos. A relação da Gestão por competências com a Gestão do Conhecimento e com a Aprendizagem Organizacional. Gestão por Competências do Setor Público.
Gestão Estratégica no Setor Público (20h) Ementa: Evolução e conceitos fundamentais da Administração Estratégica. As etapas do planejamento estratégico e o ciclo da gestão estratégica. As especificidades da gestão estratégica no setor público. A utilização de cenários prospectivos para a formação de visões sobre o longo prazo. O balanced scorecard como ferramenta para gestão estratégica no setor público.
Gestão, Trabalho e Ética no Setor Público (20h) Ementa: Origem e evolução da gestão. Modelos de gestão. Origem e evolução do trabalho. Trabalho no setor público. Ética no setor público.
Marketing e Comunicação no Setor Público (20h) Ementa: Conceitos de marketing e sua aplicação no setor público. Composto mercadológico. Estratégias de marketing no setor público. Marketing de serviços. Estratégias de comunicação no setor público.
Finanças Públicas (20h) Ementa: Finanças Públicas: conceito e evolução. Orçamento Público. Atividade financeira do Estado. Tipos e técnicas orçamentárias. Princípios orçamentários. Composição e estrutura do orçamento público atual. Ciclo orçamentário e créditos adicionais. Restos a pagar, despesas de exercícios anteriores e suprimento de fundos. Receitas e despesa públicas. Lei de Responsabilidade Fiscal.
Controles na Administração Pública (20h) Ementa: Tipos e enfoques de controle na administração pública. Sistema de controle Externo: estrutura e atribuições; objetivos operacionais, abrangência de atuação e operacionalização. Controle Interno: competência do Controle Interno; Técnicas e procedimentos de controle. Caracterização dos pontos de controle. Métodos e avaliação dos procedimentos dos controles internos. Controles internos e gestão de riscos.
Reformas Administrativas (20h)

Ementa: Histórico das Reformas Administrativas. Reforma burocrática dos anos 1930. Decreto-lei 200. Reforma gerencial. Nova gestão pública. Novo serviço público. Processos de desburocratização.

Organizações e Modelagem de Processos (16h) Ementa: Organizações. Estruturas, processos e resultados. Gestão por processos. Modelagem de processos. Avaliação de processos. Indicadores de desempenho de processos.
Planejamento e Orçamento Governamental (20h) Ementa: Introdução do planejamento governamental no Brasil. Evolução do Planejamento no Brasil. Diferentes concepções e metodologias do planejamento governamental. Plano Plurianual (PPA); Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), Lei de Responsabilidade Fiscal. Introdução ao processo orçamentário: Lei do Orçamento (LOA). Receitas orçamentárias: origem e classificações. Despesas orçamentárias: efeitos sobre a economia e classificações. Os estágios da execução das despesas (empenhos, liquidação, pagamentos). Abordagem Crítica do Modelo Brasileiro de Planejamento Governamental.
Políticas Públicas e Sustentabilidade (20h) Ementa: Definição do termo ‘política’. Políticas públicas: conceito, abordagens, ciclo e aplicação. O desafio da sustentabilidade. Políticas públicas, desenvolvimento sustentável e indicadores de sustentabilidade. Processo de descentralização das políticas públicas, poder local e promoção da cidadania.
Economia no Setor Público (20h) Ementa: Papel do estado nas economias capitalistas. Análise histórica da participação do setor público na economia brasileira. Regulação econômica, papel das políticas fiscal e monetária. Políticas públicas setoriais. Desigualdades regionais. Financiamento do déficit público.
Métodos de Pesquisa (20h) Ementa: O método científico. Definição do tema, recorte da pesquisa e delimitação do problema. Principais técnicas e etapas em pesquisa qualitativa e em pesquisa quantitativa (técnicas descritivas e inferenciais). Pesquisa bibliográfica: marco teórico e estado da arte. Principais bases de artigos científicos na área de ciências sociais. Tabulação e análise de dados e informações. Normas técnicas e ferramentas de gestão de referências. Estrutura do trabalho científico.
Formulação e Análise de Políticas Públicas (20h) Ementa: Políticas públicas: conceitos e teorias e aplicadas às políticas públicas; modelos top-down e bottom-up do processo de políticas. Formulação de políticas: agenda, decision-making, legitimação. Processo de implementação de políticas: estruturas, arranjos, atores e recursos. Teorias e modelos aplicados ao processo de implementação. Relações entre formulação e implementação. Análise de políticas públicas. Processo de acompanhamento, monitoramento e avaliação de políticas; processos e modelos de análises de políticas públicas. Processos de controle e accountabilities nas políticas públicas. Estrutura federativa do Brasil e sua influência no processo de políticas (policy process).
Elaboração de Projetos no Setor Público (20h) Ementa: Conceito de projeto aplicado à administração pública. Modelagem de projetos. A definição do problema e a construção de modelos lógicos explicativos e de intervenção. A formulação do projeto e a análise da coerência interna. Avaliação ex-ante. O processo de implementação. O monitoramento da estrutura e do processo gerencial. Conceitos e abordagens em avaliação de projetos. A avaliação e a modelagem de cenários no processo avaliativo.
Trabalho de Conclusão de Curso (20h) Ementa: Orientação de elaboração e apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso.


Voltar para o início da página.

 

Contato

Coordenadora: Profa. Daniela Rosim

Subcoordenador: Prof. Vicente da Rocha Soares Ferreira

E-mail: sea.face@ufg.br

 

Site: https://sea.face.ufg.br/p/36190-especializacao-em-gestao-e-politicas-publicas 

 

botão cadastre-se

 

Voltar para o início da página.